A A A K K K
для людей з вадами зору
ПОЛТАВСЬКА РАЙОННА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ
Полтавська область

Знання трудових прав — це ваша впевненість та захист на роботі!

Дата: 02.06.2026 14:17
Кількість переглядів: 218

На зображенні може бути: текст

На зображенні може бути: текст «якого BiKy дозволяеться працевлаштування? > 3 14 pokiB - лише за згодою батькив, якщо це легка робота, яка не шкодить здоров'ю; > 3 15 poKiB за письмовою згодою одного 3 батькив; 3 16 pokiB - за загальними правилами.» На зображенні може бути: текст «Скильки тривае випробувальний термин? ววววว до 3 М.СяЦίв (y деяких випадках до 6); >> для роб.тник.в -до до 1 мисяця. Не встановлюеться для: неповнолтнΊх; вагитних; молодих спецалист.в спешалистив писля вишίв; οсί6, звильнених y запас 3 вийськовой чи альтернативной служби; осίб 3 .нвал.днίстю; инших категорйй працивниктв, визначеним законодавством,»

На зображенні може бути: текст «Робочий час -0-0-0 0000 до 40 ГОДИн/ ин/тиждень. Норма Може бути меншою за колективним договором. Скорочений час (36 або 24 год/ год/тиждень) для: неповнол.нх; працивник.в 3i шкίдливимИ умовами; батькив малолитнх дίтей та .нших категорий; осίб 3 .ал.днистю. Пίд час военного стану не застосовуються норми ст. 53 КЗпП щодо скорочення тривалостй роботи напередоднй святкових, неробочих i вих.дних дн.в.» На зображенні може бути: текст «Пидстави для зв.льнення > за угодою сторин; пίсля закинчення строку трудового договору; >> за власним бажанням; 3 ..Циави роботодавця y випадках, передбачених законом; > 3 .нших п.дстав, визначених законодавством.»

На зображенні може бути: текст «В.дпустки у ЗВ'язку 3 ваг.н.тю, пологами i для догляду за дитиною Видпустка У ЗВ' язку 3 ваг.ню та пологами: > 70 календарних дн.в до ПОЛОгίв та 56 пίсля них; > 140 дн.в pasi ускладнень ПОЛОгίв або народження двох i б.льше дίтей. > В.дпустка для догляду за дитиною: до досягнення дитиною 3 в (може бути оформлена MaTip' ю, батьком, бабусею, дίдусем, оп.кунами або .Ншими особами, яκί фактично доглядають за дитиною); > до 6 pokiB- -за за медичним висновком (без збереження зароб.тной плати).» 

Дотримання законів гарантує справедливі умови для працівників і прозорі відносини для роботодавців.

Коли кожен знає свої права, працювати безпечніше та ефективніше.

 Гортайте слайди, щоб дізнатися про ключові права та обов’язки, які варто знати кожному прямо зараз!


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора